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          鄭州市正式建立企業薪酬調查和信息發布制度

          核心提示:近日,鄭州市人社局、財政局聯合下發《關于建立企業薪酬調查和信息發布制度的通知》,新政旨在通過開展企業薪酬調查,將指導企業合理確定職工工資水平,發揮市場在工資分配中的決定性作用。

          近日,市人社局、財政局聯合下發《關于建立企業薪酬調查和信息發布制度的通知》,標志著我市企業薪酬調查和信息發布制度正式建立。

          新政旨在通過開展企業薪酬調查,發布不同職業勞動者的工資報酬信息、不同行業企業人工成本信息,將指導企業合理確定職工工資水平,發揮市場在工資分配中的決定性作用。此外,對公務員和企業相當人員開展工資調查比較,形成科學的公務員工資水平決定機制,可引導勞動力有序流動、促進人力資源合理配置。

          按照計劃,2018年全市要正式建立指標科學、口徑一致、運作規范的制度,逐步形成國家、省、市三級調查和信息發布系統。

          通過薪酬調查數據分析,為研究最低工資標準調整方案、制定年度企業工資指導線、為國有企業工資決定機制改革提供重要參考;指導企業建立健全工資決定機制和正常增長機制,為企業合理確定不同崗位工資水平、開展工資集體協商、確定工資增長幅度提供重要依據。(記者:羅燕)[CAHTAG14;34]

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          責任編輯:李霞

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